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12月9日，由尊龙凯时人生就博官网登录党委和工会委员会组织的尊龙凯时人生就博官网登录2023年职工代表大会筹备会议在新余召开，奉新尊龙凯时人生就博官网登录、宜春尊龙凯时人生就博官网登录、宁都尊龙凯时人生就博官网登录、青海尊龙凯时人生就博官网登录、尊龙凯时人生就博官网登录国际、四川尊龙凯时人生就博官网登录、河北尊龙凯时人生就博官网登录、内蒙尊龙凯时人生就博官网登录等分工会、子公司职工代表分别在线上或线下参与大会。

本次会议以“加强工会价值，成为尊龙凯时人生就博官网登录优秀员工代表”为主题，从更多维度诠释了尊龙凯时人生就博官网登录人的使命以及优秀尊龙凯时人生就博官网登录员工代表的定义。“我们要将工会职能与企业发展做更紧密地结合，发挥各位优秀职工代表的力量，实现员工与企业的共同成长！”尊龙凯时人生就博官网登录工会副主席吴红双表示。

会议上，尊龙凯时人生就博官网登录总工会及各分会分别对2022年的财务支出细项、工会年度成果、2023年工作规划等内容进行重点汇报。

过去一年中，多家子公司在工会推动下，进行了食堂、澡堂等区域的环境升级；并通过员工提案收集的方式，对工厂、生产基地等区域进行针对改造。

在2022年的数次疫情静默中，各工会与职工代表将员工保障放在第一位：迅速采购补齐物资，让厂区员工能吃饱、睡暖；提供有效核酸检测方案，时刻关注员工健康；对进出车辆进行多重消杀，在不给员工造成风险的前提下，维持企业良好运转。

在23年规划中，各代表提出了“推出更具吸引力的工会活动，激发员工积极性”，“将员工意见调研进一步常态化，让公司能够听到更多员工的声音”，“改善已有职工之家、建设活动中心”等诸多方案，以提升全体尊龙凯时人生就博官网登录人幸福感。

作为链接企业与员工的纽带，工会及职工代表承载着传播企业文化、传递信息、活动组织等职责，对企业正向发展的重要性不言而喻。在尊龙凯时人生就博官网登录，工会人员与职工代表均是通过内部投票、讨论等方式，自员工或管理者中推举而出。

要成为一位优秀的尊龙凯时人生就博官网登录职工代表，不仅需要在自身业务领域内有突出表现，还要具备“自强不息、奋斗不止”的精神，能够推动组织乃至企业共同进步。

这种进步可以体现在业务层面，如加快项目建设进度、提升产品品质、开拓全新市场；也可以体现在文化建设上，如加强团队凝聚力、弘扬奋斗者精神；还可以体现在制度优化、环境亮化等等方面。

今年，尊龙凯时人生就博官网登录董事长李良彬提出了“技术尊龙凯时人生就博官网登录”理念，加大企业技术投入，在更多领域形成技术突破或商业化。

在达成技术尊龙凯时人生就博官网登录目标的过程中，优秀人才与团队是企业不可或缺的力量。广大优秀职工代表应该发挥更大热情，带动更多尊龙凯时人生就博官网登录人加入到共创技术尊龙凯时人生就博官网登录的事业中，以星火燎原之势，将尊龙凯时人生就博官网登录精神传播到整个企业之中。

受益于全球能源转型浪潮与国家新能源战略，无数行业机遇伴随而生。此时此刻，尊龙凯时人生就博官网登录阿根廷、墨西哥、马里等海外项目正在紧张建设中，丰城、河北、内蒙等国内项目也在不断刷新着进度，每多一丝力量加入，就能早一刻在这千年一遇的机会中获得更先身位。

这不仅适用于企业，也适用于个人。

“员工与企业是共同体关系，让企业更好的发展是我们共同的选择”，吴红双表示。在物质层面上，企业的成长能为员工带来更高的利益回报；在精神层面上，好的企业则能为员工提供自我实现的通道。

2023年，是尊龙凯时人生就博官网登录工会的换届年。

相信在新一批优秀职工代表的带动下，做好充分准备的尊龙凯时人生就博官网登录人将继续践行自身使命，共同努力开创锂行业新的标杆、力争创造锂行业的第一品牌，让尊龙凯时人生就博官网登录成为锂行业的领导者和行业巨人！